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Título

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Reclutador de Servicios de Traducción

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador de Servicios de Traducción altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos en el campo de la traducción y los servicios lingüísticos. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la negociación de ofertas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de la industria de servicios lingüísticos, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por conectar a las personas con oportunidades laborales y un ojo para el talento, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer talentos para servicios de traducción.
  • Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades.
  • Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Gestionar el proceso de selección de candidatos.
  • Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
  • Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
  • Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.
  • Mantener una base de datos de candidatos potenciales.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
  • Conocimiento de la industria de servicios lingüísticos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos.
  • Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
  • Título universitario en recursos humanos o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento para servicios lingüísticos?
  • ¿Cómo manejas el proceso de selección de candidatos?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento?
  • ¿Cómo te aseguras de que un candidato sea adecuado para un puesto?
  • ¿Cómo manejas situaciones de negociación de ofertas?
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